> インドネシアでビジネス ~就業規則作成~
インドネシアでは10名以上の社員を雇用している会社は就業規則の作成義務があるのをご存知ですか?
就業規則の重要性は?作成方法はどのようなものなのでしょうか?
私たちがご協力いたします!

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就業規則は会社の労働条件や秩序に関し、会社が書面で作成するものです。就業規則の内容は、会社と労働者の権利や権限を守り紛争や争議を回避するために、法規則で規定されていない事の詳細を規定、設定しています。

就業規則の作成義務が難しく感じますか?加えて、就業規則の内容は現在インドネシア国内で有効な労働法に則って構成されなくてはなりません…

ご安心ください。人事コンサルタントサービスのあるJAC ビジネスセンターは、就業規則作成のお手伝いや、ヒントや助言をすることでより簡単にします。就業規則作成サービスは2言語版(インドネシア語+英語/日本語)又は、3言語版(インドネシア語+英語+日本語)より選択可能です。

上記サービス以外にも、JAC ビジネスセンターはあなたのビジネスが容易になるような、会社設立・事業拡張手続き・就労滞在ビザ・各種許認可等の登録・申請代行、翻訳そして通訳など他のサービスも行っています。

より詳細な情報は、下記にご連絡ください:
hrconsulting.id@jac-recruitment.com     (HRコンサルティング)
documentation.id@jac-recruitment.com    (会社設立・事業拡張手続き・一時滞在・就労許可・各種許認可等)
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by jac-bc | 2015-09-09 21:12 | 人事コンサルティング

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