カテゴリ:JAC人材紹介( 3 )
人材紹介サービス内容
JACインドネシアは下記のような人材紹介サービスをご提供しています。

●ローカルスタッフのご紹介

英語堪能者、日系企業経験者等、登録者は何万人にも上ります。
職種ごとに分かれた専門コンサルタントが、JACのテスト・面接を経た
登録者データベースから短時間で候補者を選出します。
人事総務・経理、技術者ほか工場経験者、営業、秘書、ITスタッフ等。

●日本語の堪能なスタッフのご紹介

日本語の堪能なインドネシア人スタッフのネットワークを国内・国外に
広くもつ日本語の堪能なローカルコンサルタントが、日本人とインドネシア
人との橋渡しを担う優秀なスタッフをご紹介します。

●日本人のご紹介

インドネシア語や英語の堪能なフレッシュでやる気のある若い人材から、
インネシアのビジネスに精通した熟練スタッフ、管理職レベルの方まで、
JACジャパン、JACアジアの各拠点との連携で、企業の条件を満たす
現地の日本人スタッフをご紹介します。実績多数。

●エグゼクティグ・サーチ

企業の成功に欠かせない管理職人材。
インドネシアの人材に精通するJACのコンサルタントがご紹介いたします。

●人材派遣

2003年改正の労働法により中核業務への人材派遣は難しくなりました
が、ケースに応じ派遣も可能です。お気軽にお問い合わせください。

●その他

このほか、韓国人、中国人、欧米人等の登録者もいらっしゃいます。


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人材紹介、人材派遣についてのお問い合わせは、
JACリクルートメント 長野綾子 Nagano Ayako
ayako@jac-recruitment.co.id 
HP:+62-813-80534133
JACリクルートメントは、1975年から海外で活躍する日本人を応援し続けています。
東南アジア(インドネシア、シンガポール、マレーシア)をはじめ、日本、中国、イギリスなどにあるネットワークを生かし、アジア全域での転職を考えている皆さんに情報を提供しています。
jacid.exblog.jp

その他、お気軽にお問い合わせ下さい。
japanese@jac-bc.co.id

JAC Business Center
MENARA CAKRAWALA (SKYLINE BUILDING) 7th Floor
Thamrin NO.9, Jakarta 10340
[電話] +62-21-315-9504/9506 [FAX] +62-21- 315-9520



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by jac-bc | 2010-08-04 19:54 | JAC人材紹介
お申し込みからご採用まで
1.求人お申し込み受付
求人情報を電話、メールなどでお知らせください。

2.求人企業訪問
当社スタッフが御社を訪問し、求人ニーズをお伺いします。
弊社の紹介システムをご説明し、Corporate Agreement(同意書)に
ご署名いただき、Inquiry Form(求人フォーム)に応募資格・採用条件
などをご記入いただきます。

3.人選
各分野における豊富な人材から人選します。
また、候補者ご本人に応募意志を確認します。

4.候補者ご紹介
履歴書を御社にお届けするとともに、人材のご説明をします。
履歴書データは通常メールで送付、何名でもご紹介いたします。

5.ご面接
候補者とのご面接を設定いたします。
納得のいかれるまで、何名でもご面接していただけます。
ご面接後に、双方の意向を伺います。

6.内定オファー
ご採用されたい候補者に、採用条件を提示していただきます。
MOU(覚書)のフォーマットにご記入いただいた後、弊社より候補者に
お伝えします。

7.内定
候補者がオファー内容に合意された時点で、内定、成約となります。
採用条件を確認後、Confirmation Letter(確認書)を弊社から送付
いたしますので、ご署名の上、返送ください。

8.就労ビザ手続き開始
候補者の就労ビザ手続き書類をお渡ししますので、ビザ申請を開始して
ください。

9.入社
就労ビザ取得後、入社となります。ご本人の入社を確認後、請求書を
発行させていただきます。

人材紹介、人材派遣についてのお問い合わせは、
JACリクルートメント 長野綾子 Nagano Ayako
ayako@jac-recruitment.co.id 
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by jac-bc | 2010-08-04 19:52 | JAC人材紹介
人材紹介ご利用のメリット
●業務効率のために

インドネシア人採用時、新聞広告などでは、1ポジションにつき100名
もの、応募があるといわれます。また、多数の応募者の中に条件を満たす
候補者がいるとも限りません。優秀な人材を採用するためにかかる広告
費用や事前選考・スケジューリング・通知・条件交渉など採用にかかわる
様々な作業時間を軽減できます。

●インドネシアの人材に精通したコンサルタントが人選

日々何百人という問い合わせを受け、何十人の登録面接を行う、職種ごと
に分かれた専門のコンサルタントが、御社の条件に合う候補者を速やかに
人選し、ご紹介します。

●条件に合った候補者との面接

JACのテスト・面接を経たご希望に沿って絞り込まれた候補者リストから
採用することができます。
何人と何度ご面接いただいてもご採用までの費用は一切かかりません。

●日系企業との取引実績多数

インドネシアに1000社あると言われる日系企業のうち既に700社以上と
のお取引実績があります(2008年3月現在)。日本人や日本語の堪能な
ローカルスタッフ、日系・外資系企業で就業経験のある候補者を多数
ご紹介しております。

●3ヶ月の返金補償期間あり

JACを通してご採用いただいた人材との雇用関係が、会社側、候補者側
どちらの理由にかかわらず、3ヶ月以内に終了する場合、ご紹介料金を
返金するシステムがあります。


人材紹介、人材派遣についてのお問い合わせは、
JACリクルートメント 長野綾子 Nagano Ayako
ayako@jac-recruitment.co.id 
HP:+62-813-80534133

その他につきましては、下記にお問い合わせ下さい。
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by jac-bc | 2010-08-04 19:50 | JAC人材紹介
   

【インドネシア進出企業様向け】 人材採用、会社設立、ビザ代行、通訳・翻訳、人事コンサルティングなど。インドネシアでのビジネスをスムーズに。
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