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インドネシア・就労ビザの特徴
● インドネシアでの就労ビザの特徴
・通常は、採用する企業が就労ビザ取得手続きを行い、ビザ取得に係る 諸費用を負担する。ほとんどの企業はビザ手続きをエージェントに委託。 ・学歴については原則、大卒者であるが、高卒者でも経験・技能により可能な場合もある。 ・インドネシア政府は、インドネシア人への技術移転を理由に外国人へ 就労ビザを発給しているため、ビザ上の肩書は Technical Advisor, Director, Manager などで取得されることが多い。 ・就労ビザ取得、並び諸々の手続きにかかる期間は約1ヶ月。 ● 就労ビザ 有効期限1年間を最長とし、初回のみ第三者国で取得し、その後の延長 手続きはインドネシア国内の出入管理局にて可能。 なお、再入国許可等の手続きを行えば、ビザ取得後も出入国が可能。 ※就労ビザ取得の際、パスポートの有効残存期間が18ヶ月以上必要。 ※その他の就労ビザもあるが、一般的には上記ビザが利用される。 ※学生ビザ、家族ビザなどの就労目的以外のビザでの就労は不可。 会社設立・就労滞在ビザ・各種許認可についてのお問い合わせは、 日本語でどうぞ。 担当者 Harry(ハリー): documentation.id@jac-recruitment.com translations.id@jac-recruitment.com (翻訳サービス) interpreter.id@jac-recruitment.com (通訳サービス) hrconsulting.id@jac-recruitment.com (人事コンサルティング) JAC Business Center MENARA CAKRAWALA (SKYLINE BUILDING) 16th Floor Jl. MH Thamrin NO.9, Jakarta 10340 [電話] +62 21 314 8009 / +62 21 315 9504 [FAX] +62-21- 315-9520
by jac-bc
| 2012-05-02 10:00
| ビザ代行
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