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【JACインドネシア
新年のご挨拶】

皆様の日頃のご愛顧に感謝申し上げます。

2016年もJACインドネシアを宜しくお願い致します。

JACスタッフ一同

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サイコムブレインズの異文化マネジメントセミナーのお知らせ
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インドネシア人と仕事をするときに、無意識に日本人的な価値観を相手に求めていませんか?チームのパフォーマンスを高める、あるいは優秀なスタッフの離職を防止するためには、インドネシア人の価値観を理解すること、そして「価値観の違いが引き起こすトラブルを回避・解決する力」「インドネシア人をやる気にさせる力」を身につけることが必要です。

このセミナーは、「6-Dモデル」という異文化理解のためのツールとビジネスへの活用法を学習するとともに、在インドネシア14年の講師が、皆さんの職場でも起こりうるトラブルを題材に効果的なコミュニケーションのコツをお伝えします。

ASEAN各国の文化的価値観の違いなども知ることができ、インドネシア以外の国でのビジネスにも応用できる内容です。この機会にぜひご参加ください。


セミナーの内容


  • 文化の違いが分かると、ビジネスが変わる!
  • 文化の違いを理解する強力ツール「6-Dモデル」とは?
  • WEB診断(CultureCompass)で把握する、起こりうる問題と解決の手がかり※本セミナーの受講前に、オンライン上でCulture Compassを受診していただきます。
  • 「あるある」な事例で学ぶ!インドネシア人とのコミュニケーション


6-Dモデルとは?

6-Dモデルは、異文化と組織文化研究の世界的権威であるヘールト・ホフステード教授が国別の文化の違いを分類・スコア化したものです。6つの次元(切り口)から国民の文化を分析し、各国の平均的傾向を数値化することで、各国の相対的位置づけを把握することができます。

【文化を理解する6つの次元】

 1. 権力格差 (大きい 対 小さい)

 2. 個人主義 対 集団主義

 3. 男性性(タフ) 対 女性性(やさしい)

 4. 不確実性の回避度(高い 対 低い)

 5. 実用主義 (実用的 対 規範的)

 6. 人生の楽しみ方(充足的 対 抑制的)


CultureCompassとは?

Culture Compassは、6-Dモデルをベースとしたアセスメントです。

このアセスメントを受診することで、「自分自身」「日本人の平均」「インドネシア人の平均」の三者による価値観の違いを客観的に把握することができます。診断結果のレポートで価値観の違いにより起こりうる問題を把握することができ、スタッフ、取引先、顧客など、ビジネスでより良い関係を構築する手がかりを得ることができます。


講師紹介


1.小林 千絵

JACリクルートメントインドネシア Managing Director

1992年神戸大学教育学部卒業。サントリー、人材派遣会社を経てデンマーク国立大学で異文化コミュニケーションを学ぶ。コペンハーゲンビジネススクール、インドネシアLIA大学で日本語教師を務める。2003JACに入社し、2016Managing Directorに就任。インドネシア居住は14年。JACインドネシアの代表として、顧客の課題解決に取り組む一方、社内ではインドネシア人のほか、日本人、韓国人、ポルトガル人、チュニジア人など、多国籍な社員のマネージに日々奮闘している。


2.勝 幹子

サイコム・ブレインズ株式会社 ディレクター/シニアコンサルタント

上智大学外国語学部、一橋大学大学院国際企業戦略研究科卒業。電機メーカーで教育、採用関連業務に従事。その後携帯電話向けソフトウェア開発の日系ベンチャー企業にて他企業とアライアンス業務を担当。デンマーク、スペイン、イギリス、韓国での滞在経験や、アジアへの興味を活かして、特に多国籍メンバーへの研修や新興国派遣研修、最近ではインドネシアにおける現地社員研修の企画に力を入れている。


開催概要


インドネシア人がわかる!

チームとあなたのパフォーマンスを最大化する!

「異文化マネジメント」強化セミナー

  • 日時:201767() 13:30-18:00
  • 会場:CEO SUITE JAKARTA

(Sahid Sudirman Center 56 F, Jl. Jend Sudirman Kav 86,Jakarta)

[MAP]


  • 定員:25
  • 参加費:IDR 1,500,000 + VAT10%
  • 申込受付締切:201737()


  • お申込み方法:下記ウェブサイトよりお申込みください

REGISTER NOW


※受講料のお支払いについて:お申込み後、事務局より請求書をメールにてお送りいたします。請求書記載の指定口座に受講料をお振込みください。お支払い期限:2017531()まで

お問い合わせ

サイコム・ブレインズ株式会社

担当:勝/DebbyLi

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル7F101-0021

TEL: +81-(0)3-5294-5576

E-mail: gtd@cicombrains.com


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# by jac-bc | 2017-05-30 11:34
ワンデイ・トレーニング 「タックス・プラニング—―節税」


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納税は義務であるものの、実際には節税の方法は数多くあります。事実、企業は納税で頻繁に「無駄」をしています。この「無駄」は、税務上の罰則が課されることや、税率の間違い、ビジネスモデルの間違い、取引モデルの選択ミスなどによるものかもしれません。

節税のためには適切なタックス・プラニングが必要です。

JACビジネスセンターは5月9日(火)のSari Pan Pacific ホテルにてタックス・プラニングを専門に扱うワンデイ・トレーニングを行いました。

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目的と利益

1.参加者は税務に関する最新の法令の情報を得られます。

2.参加者は合法的な節税方法を理解し、実施できるようになります。

3.参加者はタックス・アムネスティ終了後の税務総局の計画を知ることができます。

講座内容

主に話し合った内容は以下の通りです:

セッション1

· 節税問題に関するタックス・プラニング

· タックス・アムネスティ終了後の税務総局の計画

· 情報開放の年2017

· 移転価格の新しいモデル

セッション2

· 法的単体の取得税のタックス・プラニング

· ビジネスタイプの選択

·事業体形の選択

· 収入に関する課税効率

· 費用に関する課税効率

· 税額控除に関する課税効率

セッション3

· 保留税務計画の収集・差し引き

· 取得税のタックス・プラニング21条

· 取得税のタックス・プラニング22条

· 取得税のタックス・プラニング23条

· 取得税のタックス・プラニング4条2節

· 取得税のタックス・プラニング25条

· 取得税のタックス・プラニング26条

促進者

Mr.HanhanHaerunan, SE.AK, CA

PPA FEUI(Pusat Pengembangan Akutansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia)の教授であり、税務コンサルタントとしての経験は15年間、移転価格のスペシャリスト、そして課税のトレーナーであります。



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# by jac-bc | 2017-05-24 17:05 | 研修/ワークショップ
第15回ビジネス・リスク・セミナー
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毎度好評いただいております
インドネシア・ビジネスリスクセミナー第15回開催のご案内をさせていただきます。

奮ってご参加ください。(一部内容前回と重複する場合がございます。)

日時:  2017年6月13日(火)16:30-19:00 (受付16:00)
講師:  柳田 茂紀(カルティニ・ムリヤディ法律事務所アドバイザー)
場所:  Sari Pan Pacific Hotel - 4th Floor, Jayakarta Room
      Jl. M. H. Thamrin No. 06, Jakarta 10340, Indonesia



【セミナーの概要】

毎回満席御礼にて好評を博しておりますインドネシア・ビジネスリスクセミナー第15回目を開催いたします。今回もカルティニ・ムリヤディ法律事務所・柳田 茂紀氏を講師に迎えインドネシアでのビジネスリスク及び最新の法務トピックをわかりやすく解説いたします。

今回のセミナーでは、外資ネガティブ・リスト改正規定の一部変更を初め、新建設サービス法、資金構成とスケールに関する労動大臣令、税務調査のための銀行の守秘義務解除などの内容を盛り込んでおります。また俄かに暗雲が立ち込めた後半戦を迎えたジョコ政権についても解説させていただきます。

当セミナーにて幅広く最新の法務情報をご入手ください。
※一部重複する内容がございます。

参加ご希望の方は、下記リンクの申し込みフォーラムより必要事項をご記入の上、お申し込みください。

お申し込み  :  こちらをクリック

当日お会いできることを楽しみにしております。

JACビジネスセンター
+62 21 3148009


【セミナー次第】
2017年6月13日

第15回インドネシア・ビジネスリスクセミナー

第1部 インドネシア・ビジネスリスク
1.俄かに暗雲が立ち込めた後半戦を迎えたジョコ政権
2.基本的なビジネス・リスク
3.市場参入障壁と低迷する経済リスク
4.日系企業の実態
5.ビジネスを取り巻く諸問題(人材・汚職・治安リスク)
6.コンプライアンスのリスク
7.会社運営上のリスク
8.ビジネスパートナーのリスク
9.労働問題のリスク
10.インフラリスク
11.社内不正リスク
12.契約書諦結上のリスク
13.報告義務・規制漏れのリスク

第2部 最近の法務トピック
1.外資ネガティブ・リスト改正規定の一部変更
2.外国人就労ビザ
3.租税特赦法の結果
4.新銅材輸入の結果
5.新特許法
6.新商標法
7.新建設サービス法
8.企業への汚職追及
9.漁法規制
10.会社登録書(TDP)商業ライセンス(SIUP)更改廃止
11.賃金構成とスケジュール
12.税務調査の為の銀行の守秘義務解除
13.新四輪車へのユーロ4排ガス規制導入
14.その他(国民住宅法、CSR法草案、独資禁止法改正、今後経済活動に影響が出そうな法令改正等)

※今後の動向により内容が一部変更となる可能性がございます。

日時:  2017年6月13日(火)16:30-19:00 (受付16:00)
講師:  柳田 茂紀(カルティニ・ムリヤディ法律事務所アドバイザー)
場所:  Sari Pan Pacific Hotel - 4th Floor, Jayakarta Room
      Jl. M. H. Thamrin No. 06, Jakarta 10340, Indonesia
参加費 : IDR 800,000(税込)
*参加費は事前に下記の銀行口座にお振込みにてお支払いをお願いいたします。

Bank Name : BCA
Account Number : 680 505 1501
Bank Code : 0140397
Swift Code : cenaidja
Account Holder : PT JAC CONSULTING INDONESIA
お振込みいただけましたら、支払い証明書は下記のメールにご送付ください。

*請求書原本はセミナー当日にお渡しいたします。
締め切り :  2017年6月11日(月)
定員   :  70名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
使用言語: 日本語

お申し込み: こちらをクリック

上記リンクが開かない場合は、御社名、参加者名、肩書、メールアドレス、御社の電話番号をアルファベット・ローマ字にて明記の上、hrconsulting.id@jac-recruitment.comまでお送りください。
*頂いた個人情報は弊社からのご連絡以外には使用いたしません。

キャンセルについて:
欠席される場合は、必ず事前にご一報くださいますよう、お願いいたします。やむを得ず参加できない場合は、参加者の変更が可能です。ただし、他社の方が代わりに出席される場合は、請求書の変更は出来かねますのでご理解ください。また、キャンセルの際は、返金致しかねますのであらかじめご了承ください。

追記:セミナー会場は、セントラル空調の関係で、寒くなる可能性がありますので、上着をお持ちくださいますよう、お願いいたします。

お問い合わせ: 
JAC ビジネスセンター 
ハリー・ローマナ
+62-812-2080-8027

皆様のご参加をお待ちしております。

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# by jac-bc | 2017-05-19 17:06
「労務関連の法令に従った労使関係解除紛争の解決メカニズム」

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労務問題ディスカッション

労動関係の解除は、生活の継続性と将来に影響する為、労働者に不安をもたらすものです。このため、労働法率2003年13号は「経営者、労働者、労働組合、及び政府は、あらゆる対策を講じ、雇用関係終了が生じないよう、努力しなければならない」と信託しています。しかし、現実には労使関係の解除が避けられないことも多いでしょう。よって、各企業事業の人事部・法務部担当者は、労使関係解除の手続について理解し、知識を持つ必要があります。


労使関係の解除の発生の対策、起こりうる紛争解決のヒントとして、我々、JAC ビジネスセンターは労使関係解除の問題を話し合う労務問題ディスカッションを開催します。


議題
大筋として、この労務問題ディスカッションで話し合う議題は、以下の事項です:

・労使関係解除に関連する規定の理解

・労働法に従った労使関係の解除の実施

・労使関係解除に関する法解釈

・仲裁、二者協議、労使関係裁判所を通じた労使関係の解除紛争の解決

・権利と義務の解決のヒント


ファシリテーター(講師)

インドネシア共和国労働省

労使関係紛争解決局高官


日付 : 2017523日(火)

時間  : 08.00 – 13.00 WIB

場所  : Hotel Ibis Tamarin Jakarta

Jl. KH. Wahid Hasyim No.77, Gondangdia, Menteng, Jakarta Pusat.

使用言語 :インドネシア語


参加費はRp. 1,430,000 (消費税10%含)、先着30名とさせていただきます。

ぜひ、御社のご担当者様にご参加いただければと存じます。

講習会に関するご質問、お問い合わせは下記まで。


お問い合わせ先

担当 :ヴィナ (Ms. Kautsariah Oktavina)

メール hrconsulting.id@jac-recruitment.com

電話番号 021 314 8009


DISCUSSION on LABOR LAW

“Settlement Mechanism of Employment Termination Disputes in accordance with

Labor Law Regulations”



Foreword
Employment Termination often create anxiety especially for Employee since it will affect their life
sustainability and future. Therefore, Labor Law No. 13 Year 2003 mandates “Company,Employee, Labor Union, and the Government must make all effort to prevent termination of employment from taking place“. However, in reality, employment termination is often unavoidable. Thus the person in charge of Human Resources / Legal Dept. in Company must understand and be knowledgeable of employment termination procedures.


In order to anticipate the likelihood of Employment Termination and tips on settling disputes that may arise, the JAC Business Center will hold a Discussion on Labor Law that discusses Employment Termination issues.


Materials

In general, the scope of materials to be discussed in this event is as follows:

  • Understand provisions related to Employment Termination
  • Executing Employment Termination in accordance to Manpower Laws
  • Legal technicalities on negotiating Employment Termination
  • Employment Termination dispute settlement through Mediation, Bipartite, and PHI (Industrial Relations Court)
  • Tips on setting Rights and Obligations


Event Date

Day/Date : Tuesday, May 23rd, 2017

Time : 08.00 – 13.00 (Western Indonesia Time)

Venue : Hotel Ibis Tamarin Jakarta

Jl. KH. Wahid Hasyim No.77, Gondangdia, Menteng, Jakarta Pusat


Facilitator

  • Officer of Manpower Ministry, Directorate of Industrial Relations Dispute Settlement


Investment and Quota
Investment of
Rp1.430.000 (One million four hundred thirty thousand Rupiah)which includes VAT 10%.
Please transfer before the event date to the Bank Central Asia (BCA), Account Number: 680 505 1501,
on behalf of PT JAC CONSULTING INDONESIA.
There is a quota limit of 30 participants only.

Registration
Enroll now because seats are limited. Please state your Company Name,Participant Full Name, Position,

Office Phone Number, Mobile Number, E-mail Address and send to:

Contact Person : Umar Mufreni (Mr.)
HP/WA/SMS : 0821 2540 9976
Telepon : 021-314 8009
E-mail : hrconsulting.id@jac-recruitment.com
Deadline for registration is Monday,
22nd May, 2017 or when quota is reached.


Agenda
08.00 –08.30 : Registration and Coffee Break
08.30 –10.00 : Session I and Discussion
10.00 –10.15 : Coffee Break
10.15 –12.00 : Session II and Discussion
12.00 –13.00 : Lunch Break and Closing


Click link below to register.

REGISTER


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# by jac-bc | 2017-05-12 19:31
JACリクルートメントセミナー
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日系企業の海外進出も加速、海外法人の人材の現地化が各社課題になっている。JACリクルートメントでは、JACジャパンを中心にこの5年アジアに進出される日系企業に「人材マネジメント」に関するアンケート調査を行ってきました。2016年は8カ国750社に回答をいただいておりその調査分析結果より見えた人事戦略のトレンドをシェアします。また、今回は人事コンサルティングの株式会社エイムソウルの稲垣氏より、インドネシアでの研修メリット、居行くフレームワークのご紹介もいただきます。

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講演内容
はじめに~アセアン日系子会社、経営現地化の現在地
1) 幹部候補人材の採用市場と採用活動の留意点
2) 幹部人材育成のトレンドと先進事例
3) ホワイトカラーの給与と人事制度運用のポイント

日本人への指導とインドネシア人への指導の違いとは?
すぐに活用できるオリジナル教育フレームワークのご紹介

日時・場所:
5月15日(月)15:00~17:00
場所:California Room, Maxxbox Orange County 2nd Floor
Jl. OC Boulevard Utara Orange County, Bekasi
TEL: (021) 2961-7777

5月16日(火)09:00~11:00
場所:Sentral Senayan II 16th Floor
Jl. Asia Afrika no. 8, Gelora Bung Karno Senayan, Jakarta Pusat
TEL: (021) 2965 5861

お申し込み・お問い合わせはJACインドネシア小林千絵まで
e-mail: chie.kobayashi@jac-recruitment.com
HP: 0817-094-5361

お申し込みには参加ご希望、会社名、参加者名、役職、Eメールアドレス、携帯番号をお知らせください。
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# by jac-bc | 2017-05-04 19:55 | セミナー
   

【インドネシア進出企業様向け】 人材採用、会社設立、ビザ代行、通訳・翻訳、人事コンサルティングなど。インドネシアでのビジネスをスムーズに。
by jac-bc
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